‘ก้าวไกล’ รับหนังสือร้องเรียนสมาคมไรเดอร์ไทย
สะท้อนปัญหาแรงงานแรงงานแพลตฟอร์ม ย้ำเป็นรัฐบาลพร้อมผลักดัน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
ชูสิทธิรวมตัว จ้างแรงงานเป็นธรรม ประกันสังคมถ้วนหน้า
วันที่
26 มิถุนายน 2566 สมาคมไรเดอร์ไทย
พร้อมด้วยเครือข่ายไรเดอร์จากหลากหลายแอปพลิเคชัน นัดรวมตัวที่พรรคก้าวไกล
เพื่อยื่นข้อเสนอต่อพรรคก้าวไกล ในฐานะพรรคแกนนำจัดตั้งรัฐบาล
เพื่อให้พิจารณาปัญหาการจ้างงานไม่เป็นธรรมที่ไรเดอร์แอปพลิเคชันต่างๆ
กำลังเผชิญอยู่ โดยในส่วนของพรรคก้าวไกล มีคณะทำงานเครือข่ายผู้ใช้แรงงานของพรรค
นำโดย เซีย จำปาทอง และ วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.บัญชีรายชื่อ รวมทั้ง เดชรัต สุขกำเนิด
ผู้อำนวยการศูนย์นโยบายเพื่ออนาคต (Think Forward Center) ของพรรคก้าวไกล
ร่วมรับข้อร้องเรียนพร้อมพูดคุยกับสมาคมไรเดอร์ในวันนี้
พรเทพ
ชัชวาลอมรกุล นายกสมาคมฯ ได้แถลงถึงข้อเรียกร้องต่อคณะทำงานของพรรคก้าวไกล
โดยระบุว่าไรเดอร์มีข้อเรียกร้องหลายข้อที่อยากให้รัฐบาลในอนาคตช่วยเหลือ
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการกำหนดให้มีราคากลางสำหรับค่ารอบ
ที่ผ่านมาทุกแอปพลิเคชันเปลี่ยนกฎได้ตามใจชอบ ลดค่ารอบลงมา แต่ค่าบริการระบบ (Gross Profit: GP) ไม่เคยลดลง ค่ารอบกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดก็แตกต่างกันทั้งที่ค่าครองชีพเท่ากัน
ทำให้ไรเดอร์ในปัจจุบันอยู่ในสถานะที่ได้รับค่าแรงต่ำลง
ทำงานยิ่งหนักค่ารอบยิ่งน้อยลง จนกล่าวได้ว่าค่ารอบของไรเดอร์เกือบ 4 แสนคนในประเทศไทยวันนี้ ถูกกว่าค่าแรงขั้นต่ำไปแล้ว
โดยที่ไม่มีสวัสดิการมารองรับด้วย
พรเทพยังระบุต่อไป
ถึงปัญหาระบบรับงานพ่วง ที่หลายบริษัทเริ่มเลียนแบบนำมาใช้ตามกัน
ซึ่งมีปัญหาทั้งค่ารอบที่ลดลงจากออเดอร์ที่พ่วงเข้ามา
โดยที่บริษัทยังคงเก็บจากร้านค้าและผู้ใช้บริการเต็มจำนวน
แต่ไรเดอร์ไม่ได้เต็มจำนวน ผลที่ตามมาคือลูกค้าได้รับอาหารช้าลง
และไรเดอร์ต้องกลายเป็นที่รองรับอารมณ์ของลูกค้า
บางครั้งลูกค้าสั่งอาหารรอมาเกือบชั่วโมง
งานที่สองเข้ามาก็ต้องตัดงานเพื่อให้ลูกค้ารายแรกได้รับอาหารเร็วที่สุด
แต่พอทำเช่นนี้บริษัทก็สั่งพักวิ่งงาน 10 นาที
นอกจากนี้
ยังมีความไม่เป็นธรรมเกิดขึ้นในระบบการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการลงโทษแบนงานไรเดอร์โดยไม่เปิดเผยข้อมูล
ไม่ให้หลักฐานกับไรเดอร์ว่าทำผิดอะไร
สองเดือนที่แล้วมีคนตกงานนับหมื่นคนจากระบบเช่นนี้
การปิดระบบเมื่อจับได้ว่าไปวิ่งกับอีกแอปพลิเคชันหนึ่งทั้งที่เป็นอาชีพอิสระ
การแบ่งเขตแบ่งโซนวิ่งรับงานไม่สอดคล้องกับพื้นที่ลงทะเบียน ระบบประกันอุบัติเหตุที่บางบริษัทเก็บจากไรเดอร์
แต่รับประกันไม่เกิน 5,000
บาทต่ออุบัติเหตุครั้งหนึ่ง และได้เพียงปีละ 2 ครั้ง และการไม่มีประกันสังคม เป็นต้น
พรเทพยังกล่าวด้วยว่า
ทุกวันนี้สภาพการจ้างงานของไรเดอร์หลายแอปพลิเคชัน เป็นสภาพที่บริษัทโตอย่างเดียว
ที่ผ่านมาทางสมาคมไปมาแล้วทุกพรรค ทุกกระทรวง ทุกหน่วยงาน ทุกรัฐบาล
แต่ในเมื่อรัฐบาลเก่าทำไม่ได้ รัฐบาลใหม่จึงเป็นความหวังว่าจะทำได้
จึงได้มาเสนอแนะกับทางพรรคก้าวไกล
ด้าน
เซีย จำปาทอง
ระบุว่าพรรคก้าวไกลได้รับทราบเรื่องเหล่านี้ตั้งแต่ก่อนวันเลือกตั้งแล้ว
ที่ผ่านมาได้คุยกับไรเดอร์หลายกลุ่ม
ได้รับทราบปัญหาและข้อมูลความเดือดร้อนของไรเดอร์มาสอดคล้องกัน
เรียกได้ว่าขณะที่ไรเดอร์ทำงานอย่างหนัก ได้รับค่าจ้างน้อย
แต่นายจ้างกลับมีผลประกอบการที่รวยขึ้นทุกปี
ซึ่งพรรคก้าวไกลเองก็มีแนวทางที่เคยได้ประกาศหาเสียงไว้ก่อนแล้ว
เช่น การผลักดันค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
การประกันค่ารอบแต่ละวันให้อย่างน้อยเท่าค่าจ้างขั้นต่ำ การจ้างงานที่เป็นธรรม
ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ สัญญาจ้างเป็นธรรม มีกฎหมายควบคุมเงื่อนไขการทำงาน
และที่สำคัญ เครือข่ายผู้ใช้แรงงานพรรคก้าวไกลต้องการที่จะผลักดันร่าง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
อยู่แล้ว เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานสามารถรวมตัวกันเพื่อต่อรองสิทธิขั้นพื้นฐานต่างๆ รวมถึงการผลักดันให้มีประกันสังคมถ้วนหน้า
ให้ทั้งไรเดอร์และแรงงานนอกระบบอื่นๆ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
“พี่น้องไรเดอร์ถูกหักค่ารอบเดือนละหลายพันบาท พวกเขาควรที่จะมีประกันสังคมถ้วนหน้า
พรรคก้าวไกลมีนโยบายเกี่ยวกับเรื่องนี้
และจะผลักดันให้พี่น้องไรเดอร์และพี่น้องที่ทำงานบนแพลตฟอร์มให้มีประกันสังคมถ้วนหน้า
นี่คือสิ่งที่เราได้หาเสียงไว้ และถ้าเราได้จัดตั้งรัฐบาล
เราจะผลักดันเรื่องเหล่านี้อย่างแน่นอน เพื่อดูแลคุณภาพชีวิตของทั้งพี่น้องไรเดอร์และพี่น้องแรงงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นต่อไป”
เซีย กล่าว
#UDDnews #ยูดีดีนิวส์ #สมาคมไรเดอร์ #พรรคก้าวไกล
