‘ก้าวไกล’
สานต่อภารกิจอนาคตใหม่ ยื่นรอบ 2 ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 10 ฉบับ ยกระดับคุณภาพชีวิต
คุ้มครองผู้ใช้แรงงานให้คนเท่าเทียมกัน
วันนี้
(18 ก.พ. 65) ที่อาคารรัฐสภา นายพิธา ลิ้มเจริญรัตน์ หัวหน้าพรรคก้าวไกล พร้อมด้วย
นายสุเทพ อู่อ้น,
น.ส.วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.แบบบัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล สัดส่วนเเรงงาน
และ นายจรัส คุ้มไข่น้ำ ส.ส.จังหวัดชลบุรี เขต 6 เเถลงข่าวต่อสื่อมวลชนกรณีพรรคก้าวไกลยื่นร่างกฎหมายเกี่ยวกับคุ้มครองแรงงาน
จำนวน 10 ฉบับ ต่อสภาผู้แทนราษฎร โดยมี นายสมบูรณ์
อุทัยเวียนกุล เลขานุการประธานสภาผู้แทนราษฎร เป็นผู้เป็นผู้รับเรื่อง
นายพิธา
กล่าวว่า การยื่น ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2
ของพรรคก้าวไกล ครั้งแรกเคยยื่นในสมัยอดีตพรรคอนาคตใหม่
เเต่มีการให้เหตุผลว่าเป็นร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเงิน ต้องให้
พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี
พิจารณาก่อนส่งเข้าสู่สภาจากนั้นก็ถูกปัดตกไป
ในครั้งนี้จึงเป็นความพยายามอีกครั้งของ
ส.ส.ปีกแรงงานและคณะทำงานของพรรคก้าวไกล โดยได้แยกกฎหมายออกเป็น 10 ฉบับ
ก่อนยื่นครั้งที่ 2 สาระสำคัญของ ร่างพ.ร.บ.ทั้ง 10 ฉบับ มีสาระสำคัญมุ่งพัฒนาชีวิตผู้ใช้แรงงานทั่วประเทศ
และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยมีเป้าประสงค์ว่า หาก ร่างพ.ร.บ.ทั้ง 10 ฉบับ ผ่าน จะทำให้ผู้ใช้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ที่ดี แรงงานได้รับความคุ้มครองการทำงานมากขึ้น
ขณะที่
นายสุเทพ กล่าวว่า ในครั้งเเรกยื่นไป 7 ฉบับ เเต่โดนนายกฯ ปัดตกไป
ครั้งนี้พรรคก้าวไกลมาสานงานต่อจากอดีตพรรคอนาคตใหม่เพื่อทำให้สำเร็จ โดยมีการแก้ไขรายมาตรา
ทั้ง 10 ฉบับ
โดยฉบับที่
1 เเก้ไขในมาตรา 4 ว่าด้วยการบังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานในหน่วยงานราชการ
ราชการภูมิภาคและรัฐวิสาหกิจ ซึ่งปัจจุบันไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายฉบับนี้
เราต้องการให้มีการคุ้มครองอย่างครอบคลุมทุกกลุ่ม
ฉบับที่
2 มาตรา 5 เรื่องการจ้างแรงงาน
ฉบับที่
3 มาตรา 15
ให้นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างเท่าเทียมเป็นธรรมไม่เลือกปฏิบัติฉบับที่ 4 มาตรา 23 เเก้ไขในเรื่องชั่วโมงการทำงานต้องไม่เกิน
50 ชั่วโมง
ฉบับที่
5 มาตรา 28 ให้ลูกจ้างมีวันหยุดใน 1 สัปดาห์ อย่างน้อย 2 วัน
ฉบับที่
6 มาตรา 30 ในเรื่องใช้สิทธิวันลาหยุดพักผ่อน
ปรับเป็นปีละ 10 วัน
ฉบับที่
7 มาตรา 41 ในเรื่องสิทธิการลาคลอดบุตรเพิ่มเป็น 180 วัน โดย 90 วันเเรกเป็นของเเม่ และ 90 วันหลังเป็นของพ่อหรือเเม่ให้ตกลงกันเองในการเลี้ยงดูบุตร ฉบับที่ 8 มาตรา 53 เรื่องของการทำงานล่วงเวลาควรต้องเป็นอัตราที่เท่าเทียมกัน
ฉบับที่ 9 มาตรา 57
ให้มีการปรับค่าจ้างประจำปีให้ล้อกับค่าครองชีพ
ฉบับที่
10 มาตรา 23/1
เน้นในเรื่องของการจ้างงานในสถานประกอบการ ต้องมีการจ้างงานเป็นรายเดือนทั้งหมด
ด้านเลขานุการประธานสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่า
มารับเรื่องเเทน นายชวน หลีกภัย ประธานสภาผู้เเทนราษฎร
ที่ปฏิบัติหน้าที่ประธานสภาผู้แทนราษฎรในขณะนี้
โดยจะนำไปเสนอต่อประธานสภาผู้แทนราษฎร และเข้าสู่กระบวนการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรในการตรวจสอบข้อกฎหมายเพื่อบรรจุเป็นวาระต่อไป
รวมไปถึงขอเป็นกำลังใจให้แก่สมาชิกทุกท่านที่ร่วมกันเสนอกฎหมายที่เป็นประโยชน์กับพี่น้องประชาชน
#ก้าวไกล
#UDDnews
#ยูดีดีนิวส์
